李晓斌是深圳龙岗一家4S店的洗车工，20出头的他已经工作几年，和大多数农村年轻人一样，初中毕业后他来了广东，辗转多家工厂，今年年初，他受同村伙伴的邀请来了深圳。

　　“我希望从事一份有点技术含量的工作。我喜欢机械，喜欢用CAD画各种机械图，我希望能找到一份在一家大企业从事机械设计相关的工作，所以受我朋友的推荐我现在利用业余时间在一家职业培训机构学习机械方面的课程。”

　　邀请李晓斌来深圳、推荐李晓斌去参加职业培训的那个伙伴现在在比亚迪工作，从事的正是李晓斌所向往的职业。在进入比亚迪之前，晓斌的伙伴也在这家培训机构培训过，这家机构叫思大教育，目前是横岗和坪山地区最大的职业培训机构，这家教育机构培训出来的很多学生后来都去了比亚迪等大型企业。

　　“本来花好几千块钱上个培训班还有点犹豫，但想到毕业后能去大企业，工资至少比现在提高了两千，熟练了还会更高，比我之前干的粗活有前景多了，所以也就咬咬牙坚持上了。现在我一个礼拜有三个晚上都要来思大上课，回家后还要复习，怕赶不上。”李晓斌说。

　　制造业升级带来巨大职业教育需求

　　2016年3月中旬，一年一度的全国两会在北京落下帷幕。在两会上，“十三五”规划纲要中明确提出的“要完善现代教育体系，实施职业教育产教融合工程”，李克强总理在政府工作报告中提出“工匠精神”，而在不久前，深圳刚刚承办了“第三届中国职业教育创新发展大会”，中国制造正走在转型升级的路上，制造业升级催生职业教育巨大需求。

　　职业技能培训的确是年轻人走上职业、创业正轨的途径,李晓斌所学的机械设计只是时下比较热门的途径之一。在深圳,中兴、华为、富士康以及腾讯等500强企业云集,还有许多名不见经传但是潜力巨大的创业公司也聚集于此,对于机械制造、软件开发等领域人才有着巨大的需求。

　　思大教育2002年成立，主要以职业培训、自学考试、成人高考、远程的大专本科学历教育为主。思大教育的职业培训以各项职业资格证考试通过率高、学生就业好而闻名，连续两年被评为深圳教育盛典“三好”机构大奖。目前，常规在校学生均保持在2000人规模以上，学生主要是来自深圳打工的普通工人，包括一些普通大专科毕业生，学生经过几个月的系统学习后基本上能够拿到5000元的起薪,甚至有些学生可以在学习后实现工资“三级跳”,达到每个月8000元。

　　当然要拿到高薪并不容易,很多大学毕业生在大学四年所学和公司所要求的技能脱钩,尤其是那些从不知名大学或者专科学校毕业的,要么是难以敲开好公司的大门,要么就去做一些没有底薪的销售等工作。

　　这种人才素质和用工需求的脱钩不仅仅出现在中高端职场,也出现在中低端用工领域,比如生产线上的技术工人。以深圳工业重地光明新区为例,这里坐落着众多生产工厂,从投入最大的华星光电(TCL旗下公司)到一些自发成立的家族企业,从人数近万人的工厂只有几十人的小企业,整体需要工人约几十万人。

　　这些工厂也在为找不到合适的工人而发愁。在制造业升级的大背景下,作为开放实验田的深圳,由于大部分工厂都逐渐机械化、电脑化,生产技术的升级,亟需人力资本的升级配套,普通的、不具备专业技能的农民工无法适应这样的现代化生产线操作要求。

　　这些农民工需要参加职业培训。据深圳市政府一个调查数据显示，由于受教育程度较低,62.7%的农民工认为在深圳找工作并不容易,大批缺乏专业技能的农民工必须尽快适应社会需要。在被问及是否愿意参加职业技能培训时，仅有5.4%的农民工表示不愿意参加，有94.6%的调查对象表达了参加职业技能培训的强烈意愿。不夸张地说,深圳职业教育正在“风口”上，前景一片看好。

　　职业教育供给侧改革要紧贴城市产业发展趋势

　　一方面是企业对熟练技术工种的极度渴求，一方面是每年庞大的毕业生数量，这中间的真空地带其实就是巨大的职业市场需求。近两年，中央一直在提倡供给侧改革，各行各业都在思考这个问题，思大教育认为，职业教育的供给侧改革就是要从国家和城市经济发展出发，紧贴城市产业发展趋势，培养一大批企业急需的高技能人才、熟练技术工人，如此既解决了普通大专科毕业生和农民工技能不足的缺陷，解决了这些人的就业和待遇，而且解决了国家和城市产业发展急需的人才问题。

　　以深圳为例，作为中国经济实验田的深圳在产业升级方面也走在中国前列，目前深圳的制造业，无技术含量的蓝领工需求越来越小，像富士康、比亚迪这种制造大企业，包括华为的工厂，工人一般都要求具备一定的技能，思大教育在这方面非常注重对接企业的人才需求、研究企业的用工走向。在日常的教育中，思大教育会请有这些大企业中工作经验的高端人才给学生授课，讲授一些实用技能，补充到平时的理论学习中。不仅如此，思大教育和很多大企业有合作，思大教育会推荐自己的学生去相关企业实习，学生既能学到东西，毕业后找工作更有针对性，进入大企业的机会也更多。

　　深圳中小企业特别多，每年都会诞生很多创业型公司，针对深圳的经济特点，思大教育在一些课程设计方面也特别有针对性，比如会计培训是思大教育的一大特色，思大教育的学生每年助理会计师证通过率高达XX%，深圳市助理会计师证平均通过率是XX%，思大教育的通过率是深圳在这一数字上的XX倍。在会计课程的设计上，思大教育就很有特色，除了开设会计电算化、手工做账、会计法等基础课程，思大教育还开设一些更加适合中小微企业发展需求的纳税、企业报账等相关课程，学生在思大教育既拿到了职业资格证书，而且进入企业马上就能上手。

　　老师好不好，学生说了算

　　在思大教育，老师能不能留任这是由学生说了算，这是思大教育在教师聘用上的一大特色，只有经过学生认可，思大教育才会聘请这位老师，这是思大教育在办学中遵循的一项原则：一切以学生为中心，坚持市场化导向。

　　在思大教育，学生进来之后，当初负责招生的老师自然成为学生的班主任，学生的学习情况老师要全程负责，哪个学生哪天没有来上课，哪个学生资格证考试没有通过，哪个学生没有找到合适的实习机会，班主任老师都会一一跟踪，确保每个学生都能赶上教学进度、拿到相关资格证书并顺利就业。

　　针对职业培训的一些特殊情况，比如学生一般白天要上班，工作有时累了上课就不来了，自律性不如全日制大学，思大教育在这些方面也在不断总经经验。比如在英语培训上，思大教育有自己的外教，学生来上课兴趣盎然，能学到最实用的口语。而对于那些不方便来上课的学生，思大教育有一套自己的英语教学系统，学生可以通过这套系统练习口语，通过这套写作业，学生不来学校在家也不至于落下功课。最难能可贵的是，思大教育研发了自己的英语培训教材，实行标准化教学，这样不论是在横岗思大教育，还是在坪山思大教育，学生接受培训的教育质量是一样的。

　　但凡工业大国，必定职业教育也是做的非常成功的，比如德国的职业教育就是举世公认。思大教育认为，中国职业教育其实还处于起步阶段，很多东西还处于摸索中，思大教育希望通过自己的努力，为深圳、更远一点说为中国的职业教育做一些探索，积累一些经验，这也是助力中国经济由中国制造加速迈上中国创造。