2016年7月1日，中国最大规模人力资源服务供应商展会“2016 HRoot中国人力资源服务展”(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)在北京中国大饭店落下帷幕。太和顾问作为HRoot评选的“大中华区最佳薪酬数据调研机构”荣耀亮相，与全球及中国人力资源服务行业内领先服务提供商齐聚一堂，为近10,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、解决方案介绍以及产品演示等。

　　数据化人力资源管理势在必行

　　近年来，全球经济恢复乏力，不确定性因素增多，给中国经济施加了更多下行压力。但中国经济在不断发展的同时，更注重“质”的提升，近两年宏观经济呈现趋稳态势。经济的变革、社会资源的整合，加速了产业的变革和行业间的融合，促进了人才在各行业间的流动，跨界成为了新的焦点，并使企业关键人才的识别产生了变化，市场稀缺人才更集中于跨行业背景或以创新驱动业绩的职位。

　　在这种新形势驱动下，人力资源管理转型势在必行，并呈现出人才跨界、业务驱动、外包化、个性化及数据化几大特点，而数据化趋势贯穿人力资源管理转型始终。人力资源真正进入了“量化”时代，需要“用数据来说话”。

　　全方位数据化决策支持推动人力资源转型

　　数据化人力资源管理时代，企业HR必须更加合理、有效的运用大数据构建HR管理机制，以数据为依据，以专业工具为支撑，提升组织效率、优化薪酬和绩效体系、增强企业雇佣风险管理意识、突破传统激励模式，实现企业与员工的共赢发展，实现人才激励与雇主品牌的良性长远发展。

　　太和顾问作为 “大中华区最佳薪酬数据调研机构”，应人力资源管理转型需求，为企业提供全方位的决策支持，包括：如何吸引、保留及激励人才，如何实现管理能力和管理效率的提升，如何体现企业战略人力资源定位，帮助企业优化人力成本的投入，助推企业的转型、组织变革、业务拓展、提高人员效能等，确保企业找到适合自身发展阶段的最佳人力资源配置方式，让每一个人力资源管理者的决策都有据可依，有力支持公司达成短期经营目标和长期战略目标。

　　“2016HRoot中国人力资源服务展”(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)北京站完美落幕，太和顾问作为人力资源数据咨询综合解决方案领导者，将持续帮助企业一站式解决人力资源管理难题，让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。